MISSIONS

Vous pilotez l’activité de l’ASD, définissez la stratégie et les objectifs à atteindre, et assurez la gestion journalière en vous appuyant sur les équipes en place.

Plus concrètement, votre mission comporte plusieurs axes :

Stratégie et développement

* Vous coordonnez, avec le Conseil d’Administration et le Comité de direction, la définition d’une vision d’avenir pour l’institution et formulez des objectifs à atteindre à court, moyen et long terme
* Vous identifiez, planifiez et implémentez les projets et actions à mettre en place pour atteindre ces objectifs
* Vous analysez l’évolution du secteur, identifiez les transitions à mettre en place et dégagez les opportunités de développement et d’innovation
* Vous construisez la stratégie et gérez l’institution en concertation avec le Conseil d’Administration ; vous lui faites rapport de la gestion et de l’opérationnalisation des objectifs structurellement et en toute transparence
* Vous travaillez en étroite collaboration avec la Fédération de l’Aide & Soins à domicile ainsi qu’avec le Collège des directeurs des autres ASD régionales
* Vous activez les réseaux et acteurs de la santé (préventive et curative) dans l’arrondissement de Verviers afin de favoriser la santé globale et le bien-être des patients.

Management d’équipe

* Vous pilotez et supervisez une équipe de managers en impulsant une dynamique positive et cohérente, en privilégiant la collaboration, la responsabilisation et la réflexion sur les pratiques
* Vous construisez et garantissez les processus et les procédures relatives à la gestion du personnel (recrutement, accueil, accompagnement, évaluation, bien-être, politique salariale…)
* Vous garantissez l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation et de développement pour les équipes
* Vous encadrez, coachez, accompagnez, mobilisez et motivez les équipes, tant de manière structurelle que dans l’accompagnement des moments de transition et de transformation.

Gestion administrative, financière et logistique

* Vous garantissez l’application du cadre juridique, tant vis-à-vis des pouvoirs de tutelle que pour les droits du travail, la concertation sociale et les obligations de l’institution
* Vous coordonnez l’organisation générale et garantissez le respect des échéances
* Vous développez des procédures et outils communs, de manière transversale dans les différents départements
* Vous mettez en place des fonctionnements permettant d’améliorer l’efficience et la performance (organisationnelle, économique, humaine, stratégique)
* Vous garantissez le bon déroulement des contrôles qualitatifs, administratifs et financiers
* Vous analysez, monitorez, pilotez, et optimalisez sur le long terme les ressources financières
* Vous élaborez le budget global et une stratégie de financement.

PROFIL

* Vous êtes au minimum titulaire d’un diplôme de niveau universitaire et / ou avez une expérience équivalente.
* Vous avez une expérience réussie dans une fonction de management et de gestion d'équipes. Une expérience dans le secteur du médico-social constitue un atout.
* Rigoureux(euse), vous disposez de connaissances en gestion financière et en législations.
* Organisé(e), gestionnaire et responsable, vous êtes capable de vous adapter aux situations difficiles, de gérer les conflits et de proposer des solutions face à un problème.
* Sociable et communicatif(ve), vous possédez de solides compétences relationnelles qui font de vous une personne collaborative et capable de vous adapter à vos interlocuteurs avec facilité et agilité.
* Vous êtes orienté résultats et vous suivez l’atteinte des objectifs fixés ; vous veillez à l’amélioration continue ainsi qu’à l’efficience et la performance.
* Vous détenez le permis de conduire, possédez un véhicule et êtes disposé à effectuer régulièrement des déplacements.

OFFRE

* Un contrat à durée indéterminée à temps plein
* Une rémunération en lien avec la fonction
* Une fonction variée dans une équipe dynamique au sein d’une entreprise en perpétuelle évolution
* Un cadre de travail agréable et d’accès aisé.