Orona

Orona est une société leader dans l’élévation verticale en Europe. En plus de la conception et de la fabrication, nous proposons également l'installation, la maintenance, le remplacement et la modernisation pour tous les segments de marché, soutenus par de très fortes capacités de recherche et développement.

Orona emploie actuellement 5 500 personnes dans le monde et nous avons des sites dans 12 pays et sommes le numéro 1 européen en termes de capacité de production d'ascenseurs complets.

Il existe actuellement plus de 300 000 ascenseurs dans le monde équipés de la technologie Orona. En Europe, 1 nouvel ascenseur sur 10 est un ascenseur Orona. En 2021, le chiffre d'affaires net s'élève à 830 millions d'euros. Nous sommes également le premier fabricant d'ascenseurs au monde à recevoir un certificat ISO pour la conception respectueuse de l'environnement (ISO 14006).

Avec plus de 60 ans d'expérience sur le marché, notre histoire a été nourrie par chacune des entreprises qui ont rejoint l'entreprise Orona. Grâce à notre présence locale, nous pouvons être plus proches du client et relever les défis de la mobilité de manière orientée vers les solutions.

Orona NV est née de la fusion de Coopman en Flandre, fondée en 1960, et Ascelec Ascenseurs, en Wallonie fondée en 1988. Les deux sociétés font partie du groupe international Orona depuis 2010, dont la société mère et le site de production se situer en Espagne. En plus de notre siège social à Waregem, nous avons également des succursales à Wilrijk, Thimister-Clermont, Charleroi et Wemmel.

Orona NV emploie 280 personnes et est devenue un acteur de premier plan dans le domaine de la mobilité durable des personnes dans les bâtiments. Nous ne nous limitons pas uniquement aux ascenseurs de personnes, les monte-charges, les monte-voitures, les monte-escaliers et les escaliers mécaniques font également partie de notre gamme de produits. En plus des installations, nous proposons également la maintenance, le remplacement et les renouvellements. Notre objectif est de développer les solutions de mobilité et d'accessibilité les plus performantes, les plus sûres et les plus confortables pour nos clients

Description de l'offre

En tant que technicien de maintenance d'ascenseurs chez Orona, vous commencerez à travailler de manière autonome dans votre région de Liège après une formation pratique approfondie.

Voici quelques-unes de vos tâches :

L'entretien périodique et la réparation de petites pannes électriques et mécaniques sur les installations d'ascenseurs chez nos clients.

Naturellement, vous veillerez à ce que les travaux effectués fassent l'objet d'un rapport correct.

Chaque jour, vous partez de chez vous dans votre voiture de service entièrement équipée . Le programme journalier est à portée de main grâce à votre smartphone Orona.

Tout au long de la journée, vous êtes en contact étroit avec votre coordinateur ou vos collègues et vous pouvez les contacter en cas de questions et/ou de problèmes.

Participation à des réunions avec l'équipe pour garantir la sécurité et la qualité du travail (ISO) toutes les 4 à 6 semaines.

Envie de grandir ? Si vous pouvez travailler de manière totalement autonome, vous pouvez évoluer vers le rôle de technicien de service , dans lequel vous participerez à une équipe de réserve sur la base d'un système de rotation.

Exigences

Diplôme A2 minimum en électromécanique/électricité ou expérience technique équivalente.

Il va de soi que vous devez être titulaire d'un permis de conduire B et habiter à Liège ou dans les environs.

La communication en français n'est pas un problème pour vous. Vous établissez facilement des contacts et vous êtes orienté vers le client.

Vous êtes également discipliné et avez toujours le souci du détail, de la qualité et de la sécurité.

Les gardes ne vous posent aucun problème.

OFFRE

En échange de votre engagement, vous pouvez naturellement attendre beaucoup :

Un employeur stable avec une structure horizontale .

De l'espace pour travailler de manière autonome et vous développer.

Une solide formation interne pour pouvoir commencer à travailler de manière indépendante par la suite.

Une semaine de 37 heures.

Bien entendu, la rémunération est adaptée à votre niveau d'expertise.

Voiture de service entièrement équipée (que vous pouvez également utiliser pour vos déplacements privés si vous le souhaitez), y compris une carte de carburant.

Chèques-repas et éco-chèques, indemnités de travail et de lavage, primes d'attente, prime de fin d'année, assurance de groupe.

Des événements amusants et des extras tels que le team building, le drink d'été, la fête du personnel, etc.

Vous bénéficiez également d'un vaccin antigrippal gratuit chaque année et de nombreuses réductions dans les parcs d'attractions, les magasins de vêtements, etc.

Technicien en ascenseur SAV - Liège

Technicien en ascenseur SAV - Liège