IT Lead Technical Engineer - Finance & Risk 

Département IT

Nos 300+ spécialistes IT en Belgique sécurisent l'environnement IT, maintiennent nos 600+ applications et jouent un rôle clé dans l'introduction de nouvelles applications, améliorant ainsi la digitalisation. Ils suivent les normes du marché et les meilleures pratiques, déploient des applications vers des solutions en nuage et transforment les données en valeur commerciale.

Nous travaillons en équipes agiles, axées sur la collaboration et l'appropriation par l'équipe, afin de parvenir à une livraison réussie du produit.

Le défi

- Interagir avec de multiples parties prenantes (business, architecture, ingénieurs fonctionnels, management et développeurs) afin d'atteindre le succès.

- Démontrer et développer votre expertise professionnelle en matière de développement de logiciels et de leur cycle de vie.

- Appliquer une approche holistique dans vos efforts de travail, en faisant le lien entre les parties prenantes mentionnées ci-dessus et en créant des propositions de valeur.

- Maintenir les normes, s'aventurer dans de nouveaux concepts, aider à prototyper et à adopter de nouvelles méthodologies et de nouveaux modèles de solution.

- Diriger l'adoption et l'évolution des outils d'ingénierie (reg. API management, code quality, monitoring ...).

- Rejoindre les communautés d'ingénieurs (Cloud, Java, .NET, Angular, AXA global software community) et participer activement aux voyages DevOps et Cloud.

- Lancer des initiatives qui augmentent la maturité technique globale des fonctionnalités Finance & Risk et même plus large au niveau du domaine.

- Vous êtes capable de coacher et de fournir un support à l'équipe de développement afin d'assurer la qualité du code et la maintenabilité.

- Construire un réseau interne qui vous permet de rester connecté avec les équipes IT transversales : excellence en ingénierie, cloud, SDA, sécurité, communications, données et plus encore.

Votre Profil

Votre profil

En tant que Lead Technical Engineer, vous avez:

Compétences techniques

- Un master en informatique ou en sciences avec un fort intérêt pour l'informatique ou une expérience équivalente.

- Connaissance de l'un des langages de programmation orientés objet les plus courants, de préférence Java.

- Expérience approfondie d'Azure, y compris des capacités FinOps.

- La connaissance du Spring Framework, de JavaScript (ES6) et de Typescript est considérée comme un atout.

- Une approche de développement pilotée par les tests est très appréciée.

Compétences non techniques

- Maîtrise totale de l'anglais. La connaissance du français et du néerlandais est considérée comme un atout.

- Esprit d'apprentissage actif

- Bonnes compétences en matière de communication et de rédaction de rapports.

- Coaching (par les pairs)

- Flexibilité et esprit d'équipe.

- Désireux de relever des défis.

- Capacité à identifier les opportunités et à élaborer un plan d'action.

- Appliquer un système de valeurs sensibles au temps qui vous aide à trier les priorités et à planifier votre travail.

- Avoir un esprit analytique et être capable de passer rapidement d'un contexte à l'autre.

A propos d'AXA

Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte'  est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.

AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN , comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre .

A propos de notre entité

En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de clients.

Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une culture diversifiée et inclusive où les idées de chacun sont valorisées et respectées.

Nous sommes mus par nos valeurs : Customer F irst, Integrity, Courage et One AXA . Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.