HUB - Directeur Clinique de la recherche (H/F/X)
La société
L'hôpital universitaire de Bruxelles (H.U.B) est un groupement hospitalier associant l'Hôpital académique Erasme, l'Hôpital des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) et le centre intégré du cancer, l'Institut Jules Bordet.
Ces 3 hôpitaux se sont regroupés pour devenir un partenaire incontournable des structures de soins qui les entourent à courte ou plus longue distance et de leurs réseaux, en diffusant les valeurs qui sont celles de la ville de Bruxelles et de lULB, notamment, lhumanisme, le respect et laccessibilité pour tous sans discrimination, et celles propres à lHUB : respect, esprit déquipe, intérêt du patient, engagement, solidarité et diversité & inclusion.
L'H.U.B est né d'une ambition fondamentalement médicale qui a pour but de prodiguer des soins d'excellences et accessibles à tous, de mener des missions de recherche et d'enseignement à l'échelle nationale et internationale tout en assumant un rôle de santé publique majeur. Du groupement des hôpitaux naissent des projets médicaux et de recherche fédérateurs et synergiques.
LH.U.B. a donc une triple mission visant à garantir la performance des soins, l'excellence de la recherche et la qualité de lenseignement.
Pour développer et fédérer la recherche au sein du groupement dhôpitaux, lH.U.B. engage un Directeur Clinique de la recherche (DCC) (h, f, x) , à 710 dixièmes (complétés par un timat clinique le cas échéant).
Ce directeur rapporte directement à la Direction générale médicale et doit être un levier clé dans la réalisation de lambition, de la vision et du fonctionnement de la nouvelle organisation H.U.B.
LH.U.B. offre la possibilité de travailler au sein déquipes multidisciplinaires, daccéder aux techniques les plus innovantes, et de développer une recherche scientifique clinique, fondamentale et translationnelle dexcellence.
Fonction
Objectifs
Déployer les objectifs et les stratégies de développement de la recherche clinique sponsorisée et académique au sein des services des trois hôpitaux.
Accompagner et cocréer avec les entités locales afin de développer, mettre en place et implémenter des pratiques, politiques, actions en ligne avec les attentes du terrain et la vision de lH.U.B.
Assurer une responsabilité opérationnelle, organisationnelle, scientifique et financière ainsi quun rôle de gestion déquipe des différentes entités, sur les deux campus, en vue doffrir un service de qualité et en continuité avec les besoins et projets spécifiques de chaque hôpital.
Missions
En collaboration étroite avec les membres du « Research Steering Committee », les directions académique et administrative de la recherche, et les acteurices de la recherche de l H.U.B, le DCR aura notamment pour fonction :
Développer une vision et une stratégie de service :
Comprend la vision de lH.U.B et lintègrer dans la stratégie du service.
Construit cette vision de manière pragmatique et collaborative avec les acteurices de terrain.
Identifie les outils/moyens nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie, le tout dans une gestion optimale des coûts.
Représente le service dans divers conseils de concertation, participe à et conseille divers groupes de travail ou d'étude.
Développer le service :
Avec le directeur académique à la recherche, dirige le « research steering committee de lH.U.B. et organise, en collaboration avec la direction administrative de la recherche, les réunions de ce comité.
Structure et pilote les « clinical research review committee » pour la recherche sectorisée, oncologique et pédiatrique correspondant aux comités de soutien, revue et approbation liés à la recherche.
Assure la dissémination et la mise en application des bonnes pratiques de recherche et des règles éthiques.
Assure la responsabilité et la gestion des équipes en charge de la conduite des études cliniques (study coordinators, assistantes de recherche, infirmierères de recherche).
Collecte et présente les données chiffrées de la recherche au sein de lH.U.B. (par ex. : nombres et types détudes, publications, thèses de doctorats).
Assure le maintien et la mise en place de bonnes pratiques nécessaires à déventuels processus daccréditation de la recherche au sein de lH.U.B.
Promeut la recherche clinique sponsorisée ou académique réalisée au sein de lH.U.B. auprès des partenaires industriels (firmes pharmaceutiques, industries biomédicales, etc.), des partenaires académiques et associations de patientes et met en place toutes les collaborations utiles.
Interagit et développe les relations avec les Fonds/Associations soutenant la recherche au sein de lH.U.B. (par ex. : Fonds Erasme, Belgian Kids Fund, Association Jules Bordet, etc.).
Organise et structure laccès à une recherche de qualité pour le personnel de lH.U.B. motivé à contribuer à cette activité.
Assure la promotion et la communication de la recherche au sein de l'H.U.B. et de son réseau.
Développe les activités autour de lévolution de la profession et des métiers de recherche.
Contrôle le bilan scientifique annuel.
Assurer la gestion financière et matérielle de la recherche:
Sensibilise les services locaux à limportance de la rentabilité et de léquilibre financier.
Assure le suivi, analyse les bilans dactivité et transmet les conclusions au Directeur général médical.
Optimise et veille à une gestion rationnelle des ressources financières et matérielles mises à disposition.
Evalue les besoins en matériel et fait des propositions dinvestissement.
Interactions :
Directions (e.g., Direction Médicale Générale, Directions administrative et académique de la recherche)
Research Steering Committee
Personnel médical, soignant et paramédical impliqué dans les projets de recherche
Laboratoires de recherche
Services de support
Patients & familles
Associations, sponsors et institutions externes
Firmes pharmaceutiques, industries biomédicales
Profil
Diplôme de master à orientation scientifique, complété dune thèse de doctorat en sciences médicales, biomédicales ou pharmaceutiques, ou dun dossier scientifique denvergure internationale (e.g., nombreuses publications dans des revues scientifiques avec comité de lecture).
Un minimum de 10 ans dexpérience opérationnelle ou de collaboration interdisciplinaire, idéalement en milieu hospitalier.
Expérience avérée en management déquipe. Capacité à gérer et mobiliser des équipes.
Expérience approfondie en matière de recherche académique et sponsorisée
Expérience de gestion de projets de recherche. Le suivi de lobtention et de la gestion de financements au niveau national et international est requis.
Connaissance des langues français/néerlandais ainsi que de langlais.
Orienté résultats, sens de la résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions pour faire avancer les situations.
Excellent communicant tant à lécrit quà loral, capacité à fédérer et à influencer une variété de parties prenantes.
Rigueur, organisation et planification, tout en étant agile et flexible.
Esprit dinitiative.
Capacité à créer une vision et goût pour le changement et linnovation.
Ouverture aux nouvelles technologies.
Offre
Au sein dune institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction riche en contacts et possédant un champ de responsabilités variées.
Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un mandat de 5 ans renouvelable pour cette fonction particulière.
Le contrat de travail prévoit le statut demployé qui comprend une rémunération attractive assortie davantages extralégaux, des congés, notamment scientifiques, la prise en charge de lassurance en responsabilité civile, des tarifs préférentiels au sein de lhôpital. Deux crèches se situent sur le site.
L´hôpital est facilement accessible en métro, parking gratuit.
Renseignements et candidature
Envoyez votre cv et lettre de motivation, à l'attention dAstrid Destexhe, via notre formulaire en ligne
Publiée le: mar. 18 avril
Lieu: Bruxelles
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
Téléphone: 02/.31.11
