HR Accomodation & Wellbeing Analyst II
Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
La volonté inaltérable de NIKE, Inc. de valoriser l'humain s'applique bien entendu à ses employés. Les équipes des ressources humaines de Nike font en sorte d'attirer, retenir et récompenser les employés les plus innovants en créant des programmes qui les aident à donner le meilleur d'eux-mêmes. Gardiennes de la culture, de l'efficacité organisationnelle, des talents et du changement, elles participent à l'accélération de la croissance de notre entreprise. Nos ressources humaines internationales regroupent des experts en gestion et acquisition de talents, développement professionnel, rémunération et avantages sociaux, relations avec les employés et bien plus encore. Ensemble, elles constituent une équipe motivée, diversifiée et impliquée.
WHO WE ARE LOOKING FOR!
We are looking for an Accommodations & Wellbeing Analyst, part of Total Rewards Solutions, for the Belgium team. This new role will focus on Nike employees who, due to medical and/or other problems, need extra support in the workplace. The Accommodations & Wellbeing Analyst will take care of accommodation and reintegration cases by seeking appropriate approach and solutions working in close partnership with employees, leadership, and collaborators. Both legislation of the Belgian government and the Nike guidelines are leading in this work.
WHAT YOU WILL WORK ON?
In consultation with various partners implement the reintegration policy for long-term sick employees at Nike ELC.
Developing guidelines and tools to put policy into practice.
Preparing and following up of the Cross-Med-Meetings (cross functional meetings in which medical accommodation & reintegration cases are discussed).
Advising and training of the ELC leadership in reintegration policy and medical accommodation procedures
Discuss and follow-up of medical accommodation cases with the occupational physician and the managers involved.
Building connection with HR business partners and leadership in finding solutions for medical accommodations.
Handling requests from employees with an urgent need for adaptation of their working conditions.
Giving advice and, where required, referring requests for psychological support to the appropriate help channels.
Logging individual cases in Nike HR case management system (SNOW) and performing analyses based on SNOW data.
WHO YOU WILL WORK WITH?
You work in close contact with the ER team, HR colleagues (HR direct, HR coaches and HRBPs), business leadership and our external prevention and health partners of Mensura.
WHAT YOU BRING
Proven professional experience in an HR function, preferably in an international business context or expertise in an external company providing reintegration or sickness consultation!
Specialist knowledge of sickness legislation, medical accommodations, reintegration policy in the Belgian market. Basic knowledge of psychological well-being channels.
Proficient written and verbal communication in Dutch and English.
Ability to communicate effectively and professionally in high stress situations.
Independent, accurate, and careful handling of confidential information.
Strong partner leadership skills working with different team members in a multi-disciplinary and international environment.
Ability to work with remote colleagues, by using different communication and collaborations channels.
Experience in training delivery and in participating in HR projects
NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.
NIKE, Inc. s'engage à embaucher un personnel diversifié. Les candidats qualifiés seront considérés sans tenir compte de leur origine, couleur de peau, religion, sexe, nationalité, âge, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran ou handicap.
