Description

de poste et sommaireEn faisant carrière au sein de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement connectée des Services-conseils en exploitation, vous aurez l’occasion d’aider nos clients à optimiser tous les éléments de leurs activités pour aller au-delà du rôle d’outil d’affaires rentable et devenir une source d’avantages concurrentiels. Nous nous concentrons sur l’innovation et le développement de produits, la chaîne d’approvisionnement, l’approvisionnement et le sourçage, les activités de fabrication, les activités de service et les programmes d’immobilisations pour accroître la croissance et la rentabilité.

Vous ferez partie d’une équipe qui aide les organisations à faire de leur chaîne d’approvisionnement un actif stratégique. Vous aiderez nos clients à élaborer une stratégie de chaîne d’approvisionnement, à optimiser l’empreinte carbone et la logistique de leur chaîne d’approvisionnement, à gérer le transport et la distribution et à développer des solutions intégrées de planification des activités.Pour nous démarquer et nous adapter à un monde en constante évolution, chacun d’entre nous doit être un leader investi d’une mission et animé par des valeurs à tous les niveaux. Le Professionnel PwC, notre cadre de développement de leadership mondial, répond à cet impératif. Il uniformise les attentes pour toutes les lignes de services et régions et tous les parcours professionnels, et indique en toute transparence les compétences nécessaires à la réussite et à la progression de carrière, pour le présent et l’avenir. En tant que directeur principal, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour cet échelon sont notamment les suivantes : - Encourager l’équipe à repenser, à améliorer et à faire évoluer ses méthodes de travail, au besoin.- Prévoir et favoriser des mandats et expériences appropriés pour aider le personnel à réaliser son potentiel et soutenir ses aspirations à long terme.- Identifier les besoins sur le marché et trouver des opportunités pour proposer des services qui créent de la valeur.- Chercher des occasions d’améliorer l’efficience et de nouvelles méthodes de travail dans divers projets et environnements.- Créer un environnement où le personnel et les technologies permettent de réaliser ensemble plus que ce qui aurait pu être accompli séparément.- Encourager les autres à valoriser la différence au sein des équipes diversifiées. - Prendre l’initiative de développer des relations qui permettent d’offrir le meilleur à notre personnel et à nos parties prenantes.- Inspirer et favoriser la création de relations à long terme qui créent de la valeur pour le cabinet.- Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Formation (si ce champ est vide, aucun diplôme ou domaine d’études n’a été indiqué)

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Titres professionnels (si ce champ est vide, aucun titre professionnel n’a été indiqué)

Required Skills

Optional Skills

Langues souhaitées (si ce champ est vide, aucune langue n’a été indiquée)

Exigences en matière de déplacements

Not Specified

Parrainage professionnel possible?

Yes

Cote de sécurité auprès du gouvernement requise?

No

Date de retrait de l’annonce d’emploi