Welke profielen kan ik rekruteren via Engineering.jobs?
Engineering.jobs is een gespecialiseerde vacaturesite voor engineering, technologie en IT. Wij helpen bedrijven, rekruteringskantoren, consultancybedrijven en HR-verantwoordelijken om gekwalificeerde ingenieurs, technische profielen en IT-talenten te bereiken.
De profielen op Engineering.jobs zijn onder meer actief in de volgende domeinen:
- IT, softwareontwikkeling en development
- Technisch projectmanagement en IT-projectmanagement
- Data, analytics en business intelligence
- Automatisering, robotica en industrie 4.0
- Elektronica, elektriciteit en elektromechanica
- Mechanica en industrieel ontwerp
- Bouwkunde, civiele techniek en technische installaties
- Industriële productie en onderhoud
- Kwaliteit, veiligheid, HSE en compliance
- Logistiek, supply chain en technische aankoop
- Onderzoek en ontwikkeling
- Sales, marketing en ondersteunende functies binnen technische omgevingen
Ons netwerk dekt België, Frankrijk en Nederland, met meer dan 150 000 profielen, meer dan 250 technische functies en meer dan 500 geregistreerde vaardigheden.
Hoeveel sollicitaties kan ik verwachten voor een vacature?
Het aantal sollicitaties kan sterk verschillen van vacature tot vacature. Dit hangt onder meer af van het type functie, het gevraagde senioriteitsniveau, de locatie van de job, de sector, de grootte en bekendheid van het bedrijf, de aantrekkelijkheid van de employer brand en de mate van transparantie in de vacature, bijvoorbeeld over salaris, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
Een vacature in een grote stad, bij een bekend bedrijf of in een aantrekkelijke sector zal doorgaans meer sollicitaties opleveren dan een zeer gespecialiseerde functie in een minder toegankelijke regio of in een sector die minder zichtbaar is voor kandidaten. Ervaren, schaarse of sterk gezochte profielen vragen vaak om een meer proactieve aanpak, waarbij vacaturepublicatie wordt gecombineerd met extra zichtbaarheid en actief zoeken in de cv-database.
Engineering.jobs belooft daarom geen vast aantal sollicitaties. Ons doel is vooral om u te helpen een meer gekwalificeerde doelgroep van ingenieurs, technische profielen en IT-talenten te bereiken, zodat u meer kans hebt op relevante sollicitaties en sneller de juiste kandidaten kunt identificeren.
Zijn er kortingen bij de aankoop van meerdere vacatures?
Ja. Er zijn kortingen beschikbaar bij de aankoop van meerdere vacatures of binnen specifieke rekruteringspakketten. Deze formules zijn bijzonder geschikt voor bedrijven die regelmatig ingenieurs, technische profielen of IT-talenten rekruteren.
U kunt onze formules en tarieven bekijken op onze pagina voor recruiters: bekijk onze oplossingen voor recruiters.
Wat is het verschil tussen Engineering.jobs en een algemene vacaturesite?
Engineering.jobs onderscheidt zich door zijn gespecialiseerde positionering. In tegenstelling tot algemene vacaturesites focust ons platform op technische functies, engineering en IT.
- Een gerichte doelgroep van technische kandidaten en IT-profielen
- Meer relevantie voor gespecialiseerde vacatures
- Categorieën die afgestemd zijn op engineering, technologie en IT
- Een cv-database voor technische profielen, ingenieurs en IT-talenten
- Rechtstreekse toegang tot contactgegevens van kandidaten via CV-credits
Ons doel is recruiters tijd te laten besparen en hen te helpen sneller de juiste profielen te bereiken in België, Frankrijk en Nederland.
Hoe groot is de cv-database van Engineering.jobs?
De cv-database van Engineering.jobs geeft toegang tot meer dan 150 000 profielen uit België, Frankrijk en Nederland. Ze bevat kandidaten binnen technische, IT-, industriële en wetenschappelijke domeinen.
Regelmatig worden duizenden nieuwe profielen toegevoegd. Zo kunnen recruiters actief zoeken naar kandidaten die aansluiten bij hun rekruteringsbehoeften, ook voor schaarse profielen die moeilijk te bereiken zijn via een gewone vacature.
Hoe werkt het zoeken in de cv-database?
De cv-database helpt recruiters om snel relevante kandidaten te identificeren via geavanceerde zoekmogelijkheden.
- Zoeken op trefwoorden en Booleaanse zoekopdrachten
- Filters op functie, vaardigheid, locatie, ervaring en sector
- Toegang tot ingenieurs, technische profielen en IT-talenten
- Mogelijkheid om profielen te bekijken vóór het vrijgeven van contactgegevens
- Rechtstreekse toegang tot de contactgegevens van kandidaten met beschikbare CV-credits
Deze aanpak maakt het mogelijk om vacaturepublicatie en actieve sourcing te combineren, waardoor de kans groter wordt om de juiste kandidaten te vinden.
Kan ik weten hoeveel profielen beschikbaar zijn voor een specifieke functie?
Ja, wij kunnen u helpen om het potentieel aan kandidaten voor een bepaalde functie, vaardigheid of locatie in te schatten. Het aantal beschikbare profielen hangt echter af van de gebruikte criteria, het gevraagde ervaringsniveau, de schaarste van het profiel en de geografische regio.
Voor een nauwkeurigere inschatting kunt u ons contacteren met uw rekruteringsbehoefte. Wij adviseren u graag over de beste aanpak: een vacature publiceren, toegang tot de cv-database, een zichtbaarheidscampagne of een combinatie van meerdere oplossingen.
Welke betaalmethoden aanvaarden jullie?
Engineering.jobs biedt verschillende betaalmethoden aan om de aankoop van rekruteringsoplossingen eenvoudig te maken.
- Betaling met kredietkaart, waaronder Visa en Mastercard
- Betaling op factuur, op aanvraag en volgens de geldende voorwaarden
Bedrijven kunnen ook een offerte op maat aanvragen vóór de bevestiging van hun bestelling.
Werken jullie samen met communicatiebureaus en mediabureaus?
Ja. Engineering.jobs werkt samen met communicatiebureaus, mediabureaus, employer branding bureaus en HR-partners die hun klanten begeleiden bij rekruteringscampagnes.
Wij kunnen u helpen om een aangepaste strategie uit te werken om vacatures te promoten, de employer branding van uw klanten te versterken en een gekwalificeerde doelgroep van ingenieurs, technische profielen en IT-talenten te bereiken.
Wenst u een offerte te ontvangen of een campagne te bespreken? Contacteer ons via:
contact@engineering.jobs.