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TECHNICAL SUPPORT ENGINEER (m/v) - Trainer Bxl

Orona

Orona est une société leader dans l’élévation verticale en Europe. En plus de la conception et de la fabrication, nous proposons également l'installation, la maintenance, le remplacement et la modernisation pour tous les segments de marché, soutenus par de très fortes capacités de recherche et développement.

Orona emploie actuellement 5 500 personnes dans le monde et nous avons des sites dans 12 pays et sommes le numéro 1 européen en termes de capacité de production d'ascenseurs complets.

Il existe actuellement plus de 300 000 ascenseurs dans le monde équipés de la technologie Orona. En Europe, 1 nouvel ascenseur sur 10 est un ascenseur Orona. En 2021, le chiffre d'affaires net s'élève à 830 millions d'euros. Nous sommes également le premier fabricant d'ascenseurs au monde à recevoir un certificat ISO pour la conception respectueuse de l'environnement (ISO 14006).

Avec plus de 60 ans d'expérience sur le marché, notre histoire a été nourrie par chacune des entreprises qui ont rejoint l'entreprise Orona. Grâce à notre présence locale, nous pouvons être plus proches du client et relever les défis de la mobilité de manière orientée vers les solutions.

Orona NV est née de la fusion de Coopman en Flandre, fondée en 1960, et Ascelec Ascenseurs, en Wallonie fondée en 1988. Les deux sociétés font partie du groupe international Orona depuis 2010, dont la société mère et le site de production se situer en Espagne. En plus de notre siège social à Waregem, nous avons également des succursales à Wilrijk, Thimister-Clermont, Charleroi et Wemmel.

Orona NV emploie 280 personnes et est devenue un acteur de premier plan dans le domaine de la mobilité durable des personnes dans les bâtiments. Nous ne nous limitons pas uniquement aux ascenseurs de personnes, les monte-charges, les monte-voitures, les monte-escaliers et les escaliers mécaniques font également partie de notre gamme de produits. En plus des installations, nous proposons également la maintenance, le remplacement et les renouvellements. Notre objectif est de développer les solutions de mobilité et d'accessibilité les plus performantes, les plus sûres et les plus confortables pour nos clients

Description de l'offre

  • En tant que formateur, vous êtes chargé de former des techniciens de maintenance et d'entretien novices. Vous les encadrez dans un programme de formation riche en connaissances qui dure plusieurs semaines.
  • Vous encadrez également les techniciens plus expérimentés en leur offrant une formation et un soutien techniques. Vous les guidez si nécessaire et les conseillez par téléphone et sur place lorsque des problèmes complexes surviennent lors de l'installation ou de la réparation d'ascenseurs.
  • Vous êtes le point de contact lorsque les problèmes techniques d'un ascenseur ne peuvent être résolus.
  • Vous êtes un modèle de sécurité au travail et vous signalez les problèmes de sécurité et de qualité.
  • Vous donnez des conseils techniques de manière professionnelle et tenez les informations techniques et la documentation à jour en permanence.
    Vous contribuez à l'introduction et à la mise en œuvre de nouvelles technologies dans les différents services.
  • Vous suivez les problèmes techniques (tant internes qu'externes au fournisseur). Vous cherchez à résoudre les défauts répétitifs.

    • Exigences

  • Vous disposez de connaissances techniques approfondies et avez de l'expérience dans le dépannage d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en électromécanique ou en électricité/électronique et vous avez de préférence environ huit ans d'expérience dans un poste technique. Vous êtes un dépanneur expérimenté.
  • Vous avez une connaissance générale de MS Office (Word, Excel).
  • Vous vous exprimez parfaitement en néerlandais et parlez bien le français. La connaissance de l'anglais est un plus.
  • Vous êtes titulaire d'un permis de conduire (B) et êtes disposé à vous déplacer en Flandre et à Bruxelles.

    • Notre offre

  • Vous rejoindrez une entreprise internationale et stable, dotée d'une structure horizontale, qui vous permettra de travailler de manière autonome et de vous développer.
  • Une solide formation interne vous permettra de commencer à travailler de manière indépendante par la suite. Vous pouvez compter à tout moment sur le soutien de Senior Technical Support Engineer et de votre supérieur, le "Head of Technical Support".
  • Un package salarial compétitif avec des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une voiture avec carte carburant, une prime de fin d'année et une assurance de groupe.
  • Semaine de 40 heures avec 1 jour de rattrapage payé par mois.

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    Entreprise:
    Orona
    Ville:
    Bruxelles
    Type de contrat: 
    CDI, Temps plein
    Catégories: 
    Ingénieur Support, Ingénieur Support Technique
    Diplôme: 
    Master
    Publiée:
    09.05.2023
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