En tant que Technicien R&D Group, faisant partie du Laboratoire R&D Corporate, vous serez amené à developer et valider des concepts technologiques traitant de la capture et de la concentration du CO2.
Vos Responsabilités:
Vous conduisez, en support des ingénieurs R&D, les tests laboratoires et pilotes au sein d’un département R&D Corporate industriel
Vous développez et validez les protocoles expérimentaux
Vous réalisez les analyses chimiques et physico-chimiques
Vous structurez, encodez, validez et analysez les résultats expérimentaux
Vous utilisez des outils informatiques de plan d’expérience et de validation statistiques des résultats
Vous participez au choix et à la validation d’équipements de laboratoire et d’analyse
Vous contribuez à la gestion administrative et financière des stocks de consommables
Vous collaborez à la gestion logistique des échantillons et à la planification des essais.
Votre Profil:
Graduat en chimie ou l’équivalent
2 à 5 ans d’expérience en industrie ou en milieu académique sont un plus
Niveau de base minimum en anglais requis
Disposé à voyager (courtes missions sporadiques à l’étranger)
Bonne maitrise de l’informatique de bureau
La connaissance de gestion de base de données est un plus.
Conduite d’engins de manutention légers est un plus
Connaissances de base en mécanique (soudure, maîtrise de l’outillage) et en électricité (mesures électriques, calibration des instruments) sont un plus également.
Autonomie
Aime le travail en équipe
Être sensible aux notions de sécurité propre au milieu industriel
Proactivité, ouverture d’esprit
Curieux et créatif.
Pourquoi Carmeuse?
Nous sommes convaincus que l'endroit où vous travaillez est important et, en tant qu'entreprise familiale, nous savons ce qui rend nos employés heureux !
Contrat à durée indéterminée
Horaires de travail flexibles
Politique de travail à domicile
Salaire et avantages compétitifs
De nombreuses possibilités d'évolution
Une politique de RH et de formation solide pour développer vos compétences
Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le Processus de Recrutement :
Si vous postulez à cet excellent poste, vous pourriez passer par les différentes étapes suivantes :
Olivia Braszko, notre responsable de l'acquisition des talents, examinera votre CV et votre lettre de motivation
Un premier entretien « par teams » sera programmé avec Olivia. Vous répondrez à deux questionnaires. Olivia souhaite en savoir plus sur vous, en tant que personne et en tant que professionnel. Elle évaluera vos motivations et répondra à vos questions
Vous aurez un deuxième entretien avec Aurélie Mordant, notre HRBP et Aurélien Chardon, notre Responsable du Laboratoire de R&D
Le dernier entretien aura lieu avec Jean-Yves Tilquin, notre Directeur R&D CO2 New Business Solutions.
