En tant que Technicien R&D Group, faisant partie du Laboratoire R&D Corporate, vous serez amener à developer et valider des concepts technologiques traitant de la capture et de la concentration du CO2.
Vos Responsabilités:
Vous conduisez, en support des ingénieurs R&D, les tests laboratoires et pilotes au sein d’un département R&D Corporate industriel
Vous développez et validez les protocoles expérimentaux
Vous réalisez les analyses chimiques et physico-chimiques
Vous structurez, encodez, validez et analysez les résultats expérimentaux
Vous utilisez des outils informatiques de plan d’expérience et de validation statistiques des résultats
Vous participez au choix et à la validation d’équipements de laboratoire et d’analyse
Vous contribuez à la gestion administrative et financière des stocks de consommables
Vous collaborez à la gestion logistique des échantillons et à la planification des essais.
Votre Profil:
Graduat en chimie ou l’équivalent
2 à 5 ans d’expérience en industrie ou en milieu académique sont un plus
Niveau de base minimum en anglais requis
Disposé à voyager (courtes missions sporadiques à l’étranger)
Bonne maitrise de l’informatique de bureau
La connaissance de gestion de base de données est un plus.
Conduite d’engins de manutention légers est un plus
Connaissances de base en mécanique (soudure, maîtrise de l’outillage) et en électricité (mesures électriques, calibration des instruments) sont un plus également.
Autonomie
Aime le travail en équipe
Être sensible aux notions de sécurité propre au milieu industriel
Proactivité, ouverture d’esprit
Curieux et créatif.
Why should you join us?
We truly believe that where you work matters and, as a family business, we know what makes our employees happy!
Permanent contract
Flexible working hours
Home working policy
Competitive salary package and benefits
A lot of growing possibilities
A strong HR and training policy to develop your skills
Work life balance.
#LI-Hybrid
The recruitment Process:
If you apply for this great position, you could go through these different steps:
Olivia Braszko, our Talent Acquisition Lead will review your résumé and cover letter
A first "Teams" interview will be scheduled with Olivia. You will take 2 personality questionnaires. Olivia will want to know more about you, as a person and as a professional. She will assess your motivations and answer to your questions
You will have a second interview with Aurélie Mordant, our HRBP and Aurélien Chardon, our Head of R&D Lab
The last discussion will take place with Jean-Yves Tilquin, our R&D Director CO2 New Business Solutions.