Partena Professional, expert en ressources humaines et en entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges organisées selon le modèle de gestion collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont les maîtres mots de notre entreprise.
Master,Bachelier
Pour l'équipe SAP Solutions, nous sommes à la recherche d'un expert en paie pour rejoindre l'équipe.
Bruxelles
Qu'attendons-nous de vous ?
Soutenir l'équipe de projet dans la mise en œuvre des processus EC/ECP ou SAP lors de l'onboarding des nouveaux clients.
Construire une relation de confiance avec les clients et nos partenaires SAP.
Conseiller et soutenir le client sur les questions de paie.
Consulter et conseiller le client lors de la mise en œuvre de nouveaux éléments de paie tels qu'une prime, un nouveau code d'absence, etc.
Exécuter de manière autonome les processus de paie dans SAP, y compris la vérification des résultats sur le système SAP de Partena ou du client.
Vous participez à l'amélioration de la qualité de la solution SAP-EC/ECP de Partena.
Suivre de près la législation sociale et son impact éventuel sur les processus post-paie.
⭐ Qui êtes-vous ?
Vous avez une première expérience dans le domaine de la paie. La connaissance du module SAP HR est un plus.
Vous parlez un excellent néerlandais ou français et avez une bonne connaissance de l'anglais.
Vous êtes un véritable " plant puller " et aimez travailler de manière indépendante.
Vous savez gérer le stress et les délais serrés.
Vous êtes un initiateur et vous avez une approche pratique.
Vous êtes également disposé à vous rendre régulièrement à notre siège à Bruxelles.
Que proposons-nous ?
la flexibilité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
Télétravail (aménagement d'équipe) et horaires variables.
12 jours ADV (réduction du temps de travail) pour un contrat de 39h
3 jours de congés supplémentaires par an offerts
1 jour de congé supplémentaire/5 ans d'ancienneté
29 bureaux locaux
Possibilité de prendre jusqu'à ½ journée de congé sans solde par semaine pour élever ses enfants de moins de 18 ans.
Package salarial compétitif et attractif :
Contrat à durée indéterminée + prime de fin d'année + double pécule de vacances.
Véhicule de société avec carte de carburant.
Rémunération nette de 175,50 €/mois
Chèques-repas de 8 €/jour
Eco chèques : 250 €/an maximum
Téléphone mobile et ordinateur portable
Remboursement Internet
Assurance de groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés
Plan cafétéria
Possibilités de développement
Non seulement vous aurez des opportunités au sein de votre propre équipe, mais vous pourrez également progresser au sein de l'entreprise puisque vous ferez partie d'un groupe d'environ 1 800 employés. Outre votre rôle principal, vous aurez également la possibilité d'assumer d'autres fonctions. Enfin, nous disposons de notre propre "Académie", où vous pouvez suivre des formations et des ateliers afin d'élargir vos connaissances et vos compétences.
Procédure de candidature
Voulez-vous devenir notre nouveau collègue ? Posez votre candidature dès maintenant et dites-nous ce qui vous motive !
