Binnen onze IT afdeling zijn wij op zoek naar een Product Owner IT   DevSecOps .

Hij / zij heeft als missie het naadloos integreren van security practices in ontwikkeling en operationele processen en tools, alsook het ondersteunen van agile, efficiënte en veilige software delivery.

Beschrijving van de scope:

Het DevSecOps-team staat invoor de principes van ontwikkeling, beveiliging en operationele efficiëntie.Dit team speelt een centrale rol in het mogelijk maken van de naadlozeintegratie van ontwikkelings- en operationele processen. Het is hun missie om ervoorte zorgen dat de lifecycle van softwareontwikkeling flexibel, efficiënt enveilig blijft. Ze overbruggen de kloof tussen ontwikkeling en beveiliging,zodat de organisatie efficiënt veilige en betrouwbare software kan leveren enproactief beveiligingsproblemen kan aanpakken.

De Product Owner maakt deel uitvan een delivery team en is er de vertegenwoordiger van de klant /opdrachtgever / sponsor. Hij / zij is finaal verantwoordelijk voor hetopgeleverde product. Hij / zij bepaalt de prioriteiten van het delivery team infunctie van maximale waarde creatie voor de business. De product owner isverantwoordelijk voor continu onderhouden van de product backlog, hij / zijvertaalt ‘features’ naar user stories en taken voor het delivery team.

Je taken
- In samenspraak met de Chief Product Owner de visie en strategiebepalen en continu bijstellen voor zijn / haar toegewezen asset portfolio.Verantwoordelijk voor het creëren van betrokkenheid en support van de businessowners / sponsors.
> Zich eigen maken van de strategie en de visie voor deportfolio van assets en initiatieven, begrijpen van de business noden
> Samen met de CPO en de collega’s PO de visie bijsturenwaar nodig in functie van maximale waarde creatie
> Input geven aan de CPO voor de transversale ceremonieën(PBO en QBR+)
> De visie vertalen naar een product / team roadmap
> Product visie en roadmap communiceren naar het deliveryteam
> Kennis van de markt en de concurrenten up-to-date houdenin het toegewezen domein

- Verantwoordelijk voor het continu bijhouden en up-to-datehouden van de ‘product backlog’, voor het bepalen van de prioriteiten infunctie van creëren van waarde voor de business en voor eindbeslissingen watbetreft product functionaliteiten & requirements
> Creëren, verfijnen en continu bijstellen van een productbacklog (= to do lijst voor het delivery team)
> Afwegen van prioriteiten in functie van scope, budget entijd
> Hakt knopen door rond prioriteiten van de te ontwikkelenuser-stories
> Vertaalt ‘features’ in user-stories met acceptatiecriteria
> Bepalen van sprint doelstellingen, bepalen welke ‘userstories’ wordt meegenomen in de volgende sprint
> In kaart brengen van afhankelijkheden tussen productenen initiatieven
> Stelt Product backlog beschikbaar voor alle stakeholders
> Eventuele conflicten en / of verwarring zo snel mogelijkuit de weg ruimen

- Verantwoordelijk voor het coördineren van delivery teams,ervoor zorgen dat het team duidelijkheid heeft over de te realiserendoelstellingen en scope. Verantwoordelijk voor een kwalitatieve oplevering.
> Aanwezig zijn voor / deel uitmaken van het delivery team
> Deelnemen aan team ceremonieën
> Opvolgen en evalueren van de resultaten van het deliveryteam
> Beschikbaar zijn voor en op korte termijn vragen van hetdelivery team oplossen
> Uitklaren van inhoudelijk afhankelijkheden enprioriteiten, indien nodig escaleren tot op het juiste niveau
> Werkt samen met het delivery team om een kwalitatieveoplevering te garanderen (stories reviewen en accepteren)
> Acceptatiecriteria definiëren en samen met het teamtestscenario’s uitwerken

- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden vangoede relaties met de belangrijkste stakeholders en de sponsors. Zorgt voorbetrokkenheid en samenwerking van de relevante stakeholder bij de Change &Run initiatieven.
> Afstemming met diverse stakeholders om betrokkenheid ensupport te garanderen voor de projecten en initiatieven
> Communicatie van de business value van releases naarinterne en externe stakeholders.
> Voortdurend proactief afstemmen met relevantestakeholders.
> Afstemmen met collega PO’s en solution architect om eenmaximale coherentie tussen de diverse portfolio’s te garanderen.

Je profiel

Een Product Owner:
- Is een sterke communicator met een gezonde dosisassertiviteit
- Heeft een zeer goed begrip van de noden van de business(affiniteiten met de context) en werkt samen om de oplossingen te vinden die demeeste waarde toevoegen
- Ziet feedback als de beste manier om zichzelf en anderen teontwikkelen
- Is besluitvaardig: kan door ambiguïteit navigeren,beslissen en prioriteiten stellen
- Beïnvloedt de betrokken partijen doorvertrouwensrelaties te bouwen (stakeholder management) 

Ons aanbod
-Contracttype: onbepaalde duur
-Werklocatie: Brussel en Antwerpen in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

Solliciteer nu bij de P&V Groep!
Klik op ‘nu solliciteren’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je nog vragen voordat je wenst te solliciteren? Kijk bij onze veelgestelde vragen of contacteer de recruiter .