Skip to main content

Un Directeur de service pour la Médecine Oncologique : un mandat renouvelable de 5 ans en tant que Directeur de Service de Médecine Oncologique pour un PHU(s)/PH(a) (H/F/X)

Un Directeur de service pour la Médecine Oncologique : un mandat renouvelable de 5 ans en tant que Directeur de Service de Médecine Oncologique pour un PHU(s)/PH(a) (H/F/X)

La société

LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B), enrichi de lhéritage prestigieux de lInstitut Jules Bordet et ses plus de 80 ans d'excellence en lutte contre le cancer, recherche un oncologue pour le poste de Directeur de Service en Médecine Oncologique. Ce mandat, dune durée de 5 ans renouvelable, offre une opportunité unique de diriger et de façonner l'avenir de l'oncologie au sein d'un centre reconnu internationalement pour son engagement envers sa triple mission académique qui regroupe les soins de qualité, la recherche innovante et l'enseignement.

Au cœur de Bruxelles, l'Institut Jules Bordet se distingue par son tout nouveau bâtiment de 80. m², inauguré en , dédié exclusivement à la prise en charge des adultes atteints de cancer. Avec une capacité d'hospitalisation de lits, lInstitut Jules Bordet abrite des unités de soins oncologiques de pointe, soutenant plus de hospitalisations et 28. traitements annuels, tout en jouant un rôle pivot dans plus de nombreux essais cliniques grâce à son infrastructure de recherche de renommée internationale.« Comprehensive Cancer Center » accrédité de l'OECI, l'Institut représente le cœur de l'oncologie pour l'H.U.B. et centralise une expertise étendue bien au-delà de ses murs en tant que centre de référence supra-régional.

Le service de Médecine Oncologique, composé de 34 oncologues médicaux passionnés, se consacre à une prise en charge individualisée et multidisciplinaire des patients, en s'appuyant sur les connaissances scientifiques les plus récentes. Le service de Médecine Oncologique étant au cœur dinteractions fournies avec de très nombreux services, lesprit déquipe et lintérêt du patient y sont des valeurs fondamentales. L'engagement du service dans sa triple mission, incluant recherche, innovation et enseignement, offre un cadre dynamique et stimulant pour tous les professionnels et étudiants en santé.

Afin de développer son service de Médecine Oncologique, lH.U.B recherche un leader visionnaire, doté d'un fort engagement académique et clinique, pour diriger nos équipes à travers différentes cliniques spécialisées par thématique oncologique, dun hôpital de jour oncologique médical de 40 places, de 4 unités dhospitalisations et dune unité de 12 lits dédiées aux phases précoces dont le (la) futur(e) directeur/directrice de service aura la responsabilité.

Si vous êtes un oncologue médical (Praticien Hospitalier Universitaire, PHU senior, Professeur Hospitalier associé ou Professeur Hospitalier) prêt à relever ce défi et à contribuer de manière significative à l'avenir de l'oncologie, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe de leaders en santé à l'Hôpital Universitaire de Bruxelles.

Fonction

LH.U.B engage : Un(e) Directeur(rice) de service de Médecine Oncologique de lInstitut Jules Bordet au travers dun mandat de 5 ans, renouvelable.

Missions du/de la Directeur(rice) de service de Médecine Oncologique

Le/la DDS du service de médecine oncologique :

  • Développe sa vision et les missions du service avec un leadership participatif, en collaboration avec les différents responsables médicaux au sein du service, les infirmiers, paramédicaux et personnel administratif
  • Développe le programme de recherche du service en collaboration avec le Directeur Scientifique et assure la promotion de la recherche et de linnovation au sein de son service
  • Planifie et participe à la formation des étudiants en médecine, des médecins assistants candidats spécialistes (oncologie médicale, médecine interne, etc.) ainsi que de lensemble de son staff. Il contribue activement à la dynamique de séminaires pluridisciplinaires (ex. grands tours) au sein de lInstitut.
  • Gère le service (incluant le personnel, les ressources et lensemble des activités) avec efficience et dans un but académique. Il définit la politique dinvestissement en matériel, équipements dans le cadre du budget défini par les directions. Il défend le bilan et la politique de son service de manière (bi-)annuelle au travers dun bilan.
  • Participe activement aux concertations multidisciplinaires oncologiques (CMO) au sein de lInstitut et assure la présence doncologues médicaux du staff aux différentes CMO en fonction de leurs expertises.
  • Assure la mise en conformité et le respect des normes daccréditation (ex. OECI), des exigences légales et réglementaires. Il veille à lamélioration continue de la qualité et de la sécurité ainsi que de lexpérience patient au sein de son service.
  • Est un ambassadeur du service, à ce titre, assure la promotion du service de Médecine Oncologique tant en interne quen externe. Il veille à mettre en place des collaborations (soins, enseignement, recherche) avec dautres hôpitaux et médecins référents extérieurs.
  • Incarne et fait vivre les compétences managériales de lHUB. Il agit avec vision ; fixe et pilote les objectifs de son service ; promeut lécoute, léquité, la justice et la bienveillance au sein du service ; encourage et gère le changement ; communique avec impact ; mobilise et développe son équipe.

    • Profil

    Qualifications requises et conditions daccès

    Le poste de DDS du service de Médecine Oncologique exige des compétences et des qualifications spécifiques pour répondre aux enjeux complexes et exaltants de la Médecine Oncologique au sein de lH.U.B et sur un plan (inter)national. Les candidates et candidats intéressés doivent satisfaire aux critères suivants :

  • Être porteur du diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements ou équivalent et être autorisé à pratique la médecine et la spécialité en oncologie médicale en Belgique ;
  • Être reconnu médecin spécialiste en oncologie médicale depuis 8 ans au moins, de préférence en milieu universitaire, et être au fait des principes organisationnels dun Centre Intégré du Cancer (Comprehensive Cancer Center) ;
  • Posséder une expérience clinique substantielle au sein dun environnement hospitalier, recouvrant la triple missions académique (clinique, enseignement, recherche et innovation). Cette expérience devrait refléter une implication soutenue dans des horaires parfois inconfortables, mettant l'accent sur la réalité de la pratique clinique.
  • Être de préférence titulaire dune thèse de doctorat (PhD) ;
  • Avoir une expérience importante en recherche clinique et/ou de laboratoire et pouvoir en attester objectivement
  • Démontrer une connaissance des méthodes d'enseignement, des principes pédagogiques modernes et des approches d'évaluation de la formation médicale. Une formation en sciences pédagogiques est un atout.
  • Démontrer une expérience en gestion et en coordination d'équipes multidisciplinaires. Avoir une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de direction et de gestion déquipe, en particulier dans des services oncologiques, et faire valoir un parcours à responsabilités sont un atout ;
  • Disposer dune compréhension solide des enjeux et des tendances actuelles dans le domaine de la médecine, de l'enseignement médical et de la recherche médicale est essentielle.
  • Avoir une excellente capacité de communication et un grand esprit déquipe, à la fois pour interagir avec les membres du collège de la direction médicale, les membres du personnel médical et paramédical, ainsi qu'avec les équipes administratives, les facultés de médecine et les partenaires externes.

    • En outre, le/la DDS du service de Médecine Oncologique doit adhérer aux valeurs et à la vision de lH.U.B en matière d'excellence médicale, d'enseignement de qualité et de recherche de pointe. La capacité à diriger, à collaborer et à stimuler l'innovation dans un environnement complexe est primordiale.

    La désignation au poste de Directeur/Directrice de service de Médecine Oncologique se fera conformément à la procédure définie à l'article 35 du statut du médecin hospitalier et praticien assimilé, en sélectionnant les candidats les plus qualifiés pour relever les défis uniques de cette fonction.

    Offre

    L'H.U.B offre la possibilité :

  • de travailler au sein déquipes multidisciplinaires et daccéder aux techniques innovantes dans de très nombreux domaines développés par les 3 hôpitaux de lH.U.B ;
  • de développer une recherche scientifique clinique, translationnelle voire fondamentale en partenariat avec les différentes facultés de lUniversité
  • de développer un terrain propice au partage et à la transmission des connaissances aux plus jeunes.

    • Le contrat de travail prévoit le statut demployé qui comprend une rémunération attractive assortie davantages extra-légaux, des congés, notamment scientifiques, une assurance groupe, la prise en charge de lassurance en responsabilité civile, de tarifs préférentiels au sein des 3 hôpitaux de lHUB, etc.

    Renseignements et candidature

    Vous pouvez adresser votre Curriculum vitae et lettre de motivation via le site web.

    Date de clôture des candidatures : le 01.07.

  • Publiée le: mer. 17 avril
  • Lieu: Bruxelles

    • ULB HOPITAL ERASME

    Route de Lennik,
    Bruxelles
    Belgique

  • Téléphone: 02/.31.11

    • Anderen bekeken ook

    Un Directeur de service pour la Médecine Oncologique : un mandat renouvelable de 5 ans en tant que Directeur de Service de Médecine Oncologique pour un PHU(s)/PH(a) (H/F/X)

    Bedrijf:
    Hopital Erasme
    Gemeente:
    Brussel
    Contracttype: 
    Voltijds, Vast contract
    Opleidingsniveau: 
    PhD
    Gepubliceerd:
    02.05.2024
    Deel nu:
    Vind een job die bij jou past