Votre équipe
Au sein de la "La Direction Ciel vert européen", l’équipe « Plan directeur et architecture » fournit un appui à l’aviation européenne dans la prise de décisions stratégiques pour la transformation de l’ATM. Elle œuvre en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires ATM (SJU, prestataires de services de navigation aérienne, aéroports, usagers de l’espace aérien, gestionnaire du réseau, SDM, secteur des activités relatives aux équipements embarqués et au sol, AESA, organismes de normalisation, etc.). Elle tire parti des ressources d’EUROCONTROL (expertise, données et technologies) pour fournir un appui aux décideurs dans la transformation stratégique de l’ATM (digitalisation, aviation durable, drones, coopération civile-militaire, CNS, intelligence artificielle, etc.) et priorise les investissements futurs.
Si l’idée de promouvoir l’innovation dans le secteur de l’aviation vous enthousiasme, ce poste de spécialiste en performances de l’ATM au sein de l’équipe « Plan directeur et architecture » pourrait être une occasion unique à saisir. Vous jouerez un rôle crucial dans l’intégration des résultats des projets de recherche et d’innovation en vue d’améliorer les performances de l’ATM en Europe. Vous vous concentrerez sur les aspects liés aux performances et la participation des partenaires, aidant ainsi votre équipe à façonner l’avenir de l’ATM.
Votre rôle
Votre rôle consistera à:
maintenir l’évolution à court, moyen et long termes des performances ATM en Europe en intégrant les résultats de projets de recherche et d’innovation (R‑I) dans une vue d’ensemble, en mettant l’accent sur les aspects liés aux performances et en élaborant des analyses d’écarts entre les solutions du portefeuille SESAR et les besoins stratégiques recensés en matière de performances ATM ;
contribuer à la mise à jour du cadre de performances de SESAR, y compris de la méthode de consolidation des évaluations des performances, en revoyant les indicateurs clés de performance et en élaborant de nouveaux domaines clés de performances selon les besoins pour diverses initiatives de modernisation de l’ATM telles que l’U-space et la digitalisation de l’ATM ;
fournir un appui à divers projets de R‑D de SESAR en appliquant le cadre de performances de SESAR et en expliquant les concepts liés au cadre de performances, les mesures, les simulations en temps réel, les concepts de validation, etc. ;
contribuer aux évaluations de la maturité des solutions R‑I de SESAR en vérifiant la disponibilité et la qualité des résultats pertinents relatifs aux performances ;
participer à la tenue à jour du plan directeur de gestion du trafic aérien européen en analysant l’incidence de différents scénarios de déploiement sur les performances à l’échelle du réseau ;
réaliser des analyses stratégiques ponctuelles relatives aux performances ATM et rendre compte de questions spécifiques en tant que de besoin ;
exécuter toute autre tâche conforme à l’objet principal de l’emploi.
Diplômes, expérience & compétences requis
Cycle complet d’études universitaires de quatre ans (master, par exemple) dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir (ingénierie, recherche opérationnelle, mathématiques, etc.).
Expérience professionnelle pertinente de cinq ans minimum dans l’exercice des responsabilités précitées.
Expérience de la réalisation d’évaluations de performances ATM.
Expérience de la gestion de performances et de l’analyse de données relatives à l’ATM européenne.
Expérience de l’analyse de données statistiques (modélisation, élaboration de rapports, etc.).
Expérience de l’utilisation d’outils statistiques et de visualisation de données.
Les éléments suivants constitueraient des atouts :
expérience de l’application du cadre de performances de SESAR et de l’évaluation des performances de SESAR ;
compréhension des concepts opérationnels ATM pertinents et des solutions SESAR ;
expérience de la préparation, de la réalisation et de l’analyse de simulations en temps accéléré complexes ;
expérience dans la réalisation d’analyses coûts-avantages et en économie.
Aptitude à rédiger des documents (techniques) en anglais.
Aptitude à présenter des exposés de manière efficace. Aptitude à présenter / communiquer des informations techniques à un public varié, composé notamment d’experts techniques, de managers (de haut niveau) et de partenaires.
Résolution de problèmes : vous anticipez et résolvez les problématiques professionnelles.
Esprit analytique : vous analysez les informations et êtes capable d’identifier les liens.
Communication : vous êtes capable de favoriser le dialogue.
Sens du service au client : vous adaptez les services de manière à répondre aux besoins des clients.
Travail d’équipe : vous encouragez le travail d’équipe.
Aptitude à travailler dans un environnement multinational et pluriculturel.
Conduite professionnelle conforme aux attitudes professionnelles promues par l’Agence (souci du résultat, disposition au changement, sens du service au client, intégrité et esprit d’équipe).
Les langues de travail de l’Agence sont le français et l’anglais. Les personnes postulant à ce poste doivent posséder le niveau C1 (utilisateur expérimenté) en anglais.
La personne retenue devra atteindre le niveau A2 (utilisateur élémentaire) en français avant la fin de sa période de stage à ceux définis dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).
Informations utiles
Seules les candidatures introduites par des ressortissants des États membres d'EUROCONTROL seront acceptées.
Le/La candidat(e) sélectionné(e) se verra proposer un contrat de 5 An(s) pouvant être renouvelé jusqu'à un maximum de 9 ans ou transformé en contrat à durée indéterminée conformément aux dispositions du Régime du Personnel contractuel à EUROCONTROL. Avant d’être titularisé dans ses fonctions, la personne sélectionnée devra fournir des copies certifiées des diplômes obtenus et effectuer un stage probatoire de 9 mois.
La personne sélectionnée sera en principe engagée au grade de base des grades de l’emploi publié.
Les candidats déclarés aptes qui ne sont pas sélectionnés pour le poste seront inscrits sur une liste de réserve pour des rôles similaires. La liste de réserve restera valable un an à compter de la date limite de dépôt des candidatures.
Des informations sur les rémunérations et avantages liées à ce poste sont disponibles sur notre site consacré aux carrières
EUROCONTROL pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et la diversité. En cas d’ex æquo, la priorité peut être donnée à la personne dont le profil correspond à une catégorie sous-représentée afin d'accroître la diversité des équipes et rééquilibrer les effectifs.
Les candidats sont invités à consulter notre site internet consacré aux carrières, où ils pourront lire les conseils quant aux modalités de candidature.
