Service Engineer

West-Vlaanderen (Diksmuide/Oostende)

Functieomschrijving:

Als Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de herstellingen van automatische voetgangersdeuren of industriële poorten. Je bezoekt dagelijks klanten op verschillende locaties binnen jouw regio en informeert de klant over de beste oplossing voor reparaties. Je zorgt met andere woorden voor een perfecte werking van onze producten en bewaakt op deze manier de kwaliteit en veiligheid ervan. Je attendeert de klant op slijtages en te verwachten defecten en maakt indien nodig ook zelf offertes op en bespreekt ze zorgvuldig met de klant.

Profielomschrijving

Als Service Engineer kan je jezelf vinden in het volgende:

Je bent in het bezit van een technisch diploma Elektromechanica – Elektriciteit of je bent gelijkwaardig door ervaring;

Daarnaast heb je een goed technisch inzicht en gezond verstand;

Je bent flexibel en je treedt vlot in contact met de klanten;

Tot slot ben je leergierig, enthousiast en werk je graag in team.

Aanbod

Als Service Engineer kan je rekenen op het volgende:

Een uitdagende functie aan binnen een internationale en sterk groeiende groep;

Een buitendienstfunctie met veel vrijheid en zelfstandigheid;

Een correct salarispakket, aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een bedrijfscamionette met tankkaart, wachtvergoeding en 12 ADV dagen.

Interesse?

Heb je meerdere punten kunnen afvinken en ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière?

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 52.000 collega's in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes - fysieke en virtuele- veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.