SD Worx SAP Solutions is een internationale divisie binnen SD Worx die zich richt op digitale HR-transities met voornamelijk SAP-oplossingen. Wij transformeren de HR-organisaties van onze klanten tot echte business support organisaties door middel van slimmere technologieën die de strategieën van organisaties aansturen. Maak van cloud je erfenis met SD Worx SAP Solutions!

Wat hebben wij te bieden?

Een mensgerichte baan waarin je digitale HR-oplossingen voor onze klanten vormgeeft, implementeert en begeleidt en je klanten en hun bedrijven in heel Europa naar een hoger niveau tilt. Bovendien:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van je ervaring en prestaties. En de vrijheid om je persoonlijke voordeelpakket samen te stellen.
• Een dynamische omgeving: flexibele werktijden en thuiswerken - alles is bespreekbaar
• Leermogelijkheden: dankzij doorgewinterde medewerkers, trainingen, een uitgebreide e-learning academie en uitdagende projecten
• Carrièregroei: stippel je eigen ontwikkelingspad uit met ons interne platform MyMove en grijp diverse carrièremogelijkheden, zowel lokaal als internationaal

Wat heb jij te bieden?

Een diepgaand begrip van HR-processen plus affiniteit met tech. Of een diep begrip van tech plus affiniteit met HR. Hoe dan ook, wie vastbesloten is om de behoeften van onze klanten te doorgronden, past helemaal in het plaatje. Maar ook:

• 2 jaar relevante SAP HCM-ervaring, bij voorkeur in SAP payroll en/of post-payroll
• Goede kennis van SAP HCM-oplossingen: PA, PY, OM, TM
• Goede kennis van configuratie in SAP en SAP ABAP HR, bij voorkeur payroll en/of post-payroll
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Resultaatgerichte mentaliteit, in staat om klanten, collega's en stakeholders te overtuigen van de te volgen weg en/of te implementeren oplossing
• Drive en doorzettingsvermogen
• - Pro-actief naar de behoeften van de klant
• Klantgericht, stressbestendig en flexibel
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden - NL/FR/EN
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• In staat om te werken in een cross-culturele omgeving met tal van belanghebbenden.

Welke taak kun je verwachten?

• Onderhouds- en implementatietaken uitvoeren bij bestaande klanten.
• Je verantwoordelijkheden variëren van het oplossen van kleine tot bedrijfskritische problemen van de bestaande oplossing tot het implementeren van nieuwe functionaliteit die door de klant wordt gevraagd of die nodig is na wijzigingen in de wet- of regelgeving.
• Een rol vervullen als SAP Payroll consultant in implementatieprojecten voor onze klanten, meer specifiek in Time Management en/of (post) payroll projecten.
• Analyseren van de vereisten van de klant en met alle belanghebbenden de reikwijdte van de oplossing overeenkomen.
• Opstellen van business cases, voorbereiden van integratiescenario's voor de implementatie en deze laten valideren door de stakeholders.
• Implementeren en documenteren van de oplossing, voltooien van alle oplossingsconfiguraties en uitvoeren van aanvullende ontwikkelingen.
• Testscenario's maken, de implementatie testen, problemen oplossen en voorbereiden.
• Laad de applicatie in productie, voer de cutover uit, ondersteun post go-live en kennisoverdracht naar collega's en/of klanten.
• Regelmatige ondersteuning en advies bieden aan klanten.
• Klanten helpen bij verandermanagement, eventueel workshops faciliteren en technische/functionele trainingen geven aan gebruikers...
• Zorgen voor de continuïteit en juiste werking van geïmplementeerde processen, systemen en tools.

Vanuit vele plaatsen werken we als één, samen op weg van beter naar best.

SD Worx SAP Solutions leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. Wij verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.