SharePoint & Microsoft 365 Developer

Postuler

Waarom bij Spikes?

Kantoren in Antwerpen, Hasselt en bij jou thuis

Geen bodyshopping of detachering maar projectmatig werken met inspraak

Scrum/agile als manier van samenwerken met je collega's

Kennisdeling en samenwerking buiten eigen technisch domein

Het plezier, de eenheid en de eenvoud van een KMO-omgeving

Jouw missie

Je speelt een sleutelrol in het analyseren, bedenken en creëren van innovatieve applicaties, die de productiviteit van onze klanten naar een hoger niveau tillen.

Je ontwikkelt M365- en SharePoint-oplossingen, die de standaard zetten voor modern werken.

Met M365 en Azure breng je communicatie- en samenwerkingsplatformen tot leven.

Je automatiseert processen en bent een krak in het uitdenken en realiseren van productiviteitsoplossingen.

Je zet integraties tussen verschillende systemen op.

Deze veelzijdige rol betrekt jou bij iedere fase van het oplossingsproces.

Jouw talenten

Je voelt je thuis in een Microsoft 365-omgeving.

Je hebt ervaring als Developer in Azure en M365 (SharePoint, MS Graph, SPFx).

JavaScript, TypeScript, React, PowerShell en C# zijn jou niet onbekend.

Kennis van Power Platform tools zoals Power Automate (Microsoft Flow) en Power Apps is een meerwaarde.

Je volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet en deze triggeren je om toekomstgerichte oplossingen voor klanten uit te denken.

Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Je bent collegiaal: je ondersteunt je team wanneer dit nodig is en bent bereid om kennis en ervaring te delen.

Je bent leergierig, wekt vertrouwen op beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Je weet deadlines te respecteren en bent stressbestendig.

‍ Werken bij Spikes

Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en open communiceert.

Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen, waaronder een mooie bedrijfswagen, CAO 90 bonus, nettovergoedingen, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, de mogelijkheid tot een fietslease, 32 verlofdagen, etc.

En als op de :

Een tandartsafspraak om 14u of je kids ophalen aan de schoolpoort? Geen probleem!

Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze "Delivering Progress"-gesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.

Iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open.

Verdere stappen

Eerste gesprek met HR

Tweede gesprek met Team Lead Rob Lempens

Laatste gesprek met HR

Voorstel

Tot snel?

Postuler

D'autres ont aussi consulté

Developer Education Specialist

WEX Inc

Anvers

28.05.2024

The Developer Education Specialist will be responsible for creating and implementing educational programs that familiarize developers with our intern...