Directeur/rice de Bureau de liaison et Représentant/e de l'UNESCO auprès de l'Union européenne
Numéro du poste : 1BEPAX0001RP
Classe : D-1
Secteur de tutelle : Secteur de la priorité Afrique et des relations extérieures (PAX)
Lieu d'affectation: Brussels
Famille d'emplois: Relations extérieures
Type de contrat : Engagement de durée définie
Durée du contrat : 2 ans, renouvelable
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 31-MAI-2024
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l’autorité générale de la Directrice générale et la supervision directe du Sous-Directeur général pour la priorité Afrique et les relations extérieures (ADG/PAX), en étroite consultation avec l’ensemble des Sous Directeurs généraux, le/la Directeur/Directrice du Bureau de liaison de l’UNESCO à Bruxelles exercera les fonctions de représentant(e) de l’UNESCO auprès de l’Union européenne et d’autres partenaires à Bruxelles et entretiendra des relations étroites avec les hauts fonctionnaires ou les représentants de la Commission européenne et d’autres partenaires, afin d’assurer une consultation permanente dans des domaines d’intérêt commun ainsi qu’une représentation et une promotion efficaces des objectifs et priorités de programme de l’UNESCO.
Le/la titulaire sera chargé(e) de suivre les évolutions à Bruxelles ayant des incidences politiques pour l’Organisation, d’établir des synergies au sein des institutions de l’Union européenne et avec d’autres partenaires, de promouvoir le mandat et les priorités stratégiques de l’UNESCO auprès des institutions et des partenaires basés à Bruxelles, de contribuer à l’élargissement des partenariats stratégiques, d’en rendre compte à la Directrice générale et de la conseiller.
Il s’agira notamment d’assurer la direction intellectuelle, stratégique et opérationnelle de la planification et de l’exécution des activités du Bureau en repérant en amont les questions et événements intéressant l’UNESCO, en liaison avec les secteurs de programme et services centraux concernés au Siège.
Le/la titulaire assurera une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, de l’administration et des opérations du Bureau, conformément aux politiques et procédures de l’Organisation, y compris la mise en œuvre de contrôles internes efficaces.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Communication (F)Responsabilité (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)Planification et organisation (F)Culture du résultat (F)Travail en équipe (F)Professionnalisme (F)Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)Conduite et gestion du changement (M)Création de partenariats (M)Direction et autonomisation des collègues (M)Développement d’une réflexion stratégique (M)Gestion de la performance professionnelle (M)Pour plus d’informations, merci de consulter le
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation
Expérience professionnelle
Aptitudes & Compétences
Langues
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Formation
Expérience professionnelle
Aptitudes & Compétences
Langues
SALAIRES ET INDEMNITES
Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 162 639 dollars des États-Unis.
Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre .