2024-038 Directeur·ice des Ressources Humaines (H/F/X) CDI
Détails de la société
Le Centre Hospitalier Universitaire Saint-Pierre, hôpital public universitaire membre du réseau locorégional CHORUS, est à la recherche de leur futur.e Directeur.trice du Département des Ressources Humaines.
Le CHU Saint-Pierre est doté d’une riche palette hospitalière avec deux sites au cœur de Bruxelles : le site Porte de Hal et le site des Alexiens. Il existe une tradition de soins et un ancrage multiséculaire au cœur de la cité qui font du CHU Saint-Pierre un hôpital de référence, accessible pour tous les Bruxellois.
Le CHU Saint-Pierre dispose de plusieurs centres de référence d’envergure suprarégionale : centre de référence national pour les maladies infectieuses hautement contagieuses, un service d’urgences parmi les plus vastes et performants du pays, une activité de pointe en cardiologie interventionnelle et chirurgie cardiaque, un centre spécialisé dans le suivi des grossesses à haut risque et en procréation médicale assistée, un département de gériatrie et revalidation très conséquent hébergeant le seul service dédié de psychogériatrie en région Bruxelloise, un pôle cancer très développé en particulier sur le traitement des tumeurs rares « tête et cou », un service d’ophtalmologie chirurgicale et médicale leader à Bruxelles …
Le CHU Saint-Pierre en quelques chiffres :
Le CHU St Pierre est à la fois un et un . Il héberge notamment, en collaboration avec les facultés de médecine et les Hautes Ecoles francophones et néerlandophones, de nombreux programmes de post-graduat pour médecins spécialistes et de nombreux stages pour infirmiers, sages-femmes et paramédicaux.
Fonction
En tant que membre du Comité de Direction, vous dessinez les contours de la gestion stratégique et opérationnelle du Service des Ressources Humaines du CHU Saint-Pierre. Votre mission principale est de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser l’ensemble des activités RH de notre hôpital. Vous faites en sorte de garantir que les politiques, les pratiques et les processus RH sont alignés sur les objectifs stratégiques de notre institution tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux. Vous faites en sorte de positionner l’hôpital en tant qu’employeur de qualité et de référence dans le secteur des soins de santé bruxellois grâce à une gestion de rétention et de carrière innovante.
Vos responsabilités seront donc :
Vous gérez l’ensemble du Département des Ressources Humaines composé des équipes suivantes :
Profil
Conditions d’accès
Votre profil
Vous faites preuve des aptitudes managériales et relationnelles suivantes :
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Assimilé au grade de : Directeur.trice des Ressources Humaines
Nous vous offrons un package salarial attractif et compétitif correspondant à votre expérience.
Des avantages extra légaux :
Date d’entrée en service : ASAP