Orona
Orona est une société leader dans l’élévation verticale en Europe. En plus de la conception et de la fabrication, nous proposons également l'installation, la maintenance, le remplacement et la modernisation pour tous les segments de marché, soutenus par de très fortes capacités de recherche et développement.
Orona emploie actuellement 5 500 personnes dans le monde et nous avons des sites dans 12 pays et sommes le numéro 1 européen en termes de capacité de production d'ascenseurs complets.
Il existe actuellement plus de 300 000 ascenseurs dans le monde équipés de la technologie Orona. En Europe, 1 nouvel ascenseur sur 10 est un ascenseur Orona. En 2021, le chiffre d'affaires net s'élève à 830 millions d'euros. Nous sommes également le premier fabricant d'ascenseurs au monde à recevoir un certificat ISO pour la conception respectueuse de l'environnement (ISO 14006).
Avec plus de 60 ans d'expérience sur le marché, notre histoire a été nourrie par chacune des entreprises qui ont rejoint l'entreprise Orona. Grâce à notre présence locale, nous pouvons être plus proches du client et relever les défis de la mobilité de manière orientée vers les solutions.
Orona NV est née de la fusion de Coopman en Flandre, fondée en 1960, et Ascelec Ascenseurs, en Wallonie fondée en 1988. Les deux sociétés font partie du groupe international Orona depuis 2010, dont la société mère et le site de production se situer en Espagne. En plus de notre siège social à Waregem, nous avons également des succursales à Wilrijk, Thimister-Clermont, Charleroi et Wemmel.
Orona NV emploie 310 personnes et est devenue un acteur de premier plan dans le domaine de la mobilité durable des personnes dans les bâtiments. Nous ne nous limitons pas uniquement aux ascenseurs de personnes, les monte-charges, les monte-voitures, les monte-escaliers et les escaliers mécaniques font également partie de notre gamme de produits. En plus des installations, nous proposons également la maintenance, le remplacement et les renouvellements. Notre objectif est de développer les solutions de mobilité et d'accessibilité les plus performantes, les plus sûres et les plus confortables pour nos clients
Description de l'offre
Vos tâches et responsabilités:
Après une formation sur le terrain dispensée par un.e collègue expérimenté.e (parrain/marraine) et un accompagnement assuré par votre coordinateur.trice, vous travaillez de manière autonome dans la région qui vous a été assignée.
Concrètement, vous vous occupez des gros travaux de réparation aux installations d’ascenseur. Cela signifie que vous êtes responsable du remplacement de roulements, de roues, de disques de friction et de câbles d’extraction ainsi que de la révision de pistons et de moteurs, etc.). Vous êtes en outre chargé.e de l’établissement correct du rapport du travail que vous avez effectué.
Vous partez chaque fois de chez vous à bord de votre véhicule de service. Vous visualisez votre planning quotidien sur votre smartphone. Tout au long de la journée, vous êtes en contact étroit avec votre coordinateur.trice et vos collègues et vous pouvez vous adresser à eux en cas de questions/problèmes. En cas de manques de pièces manquantes, celles-ci sont réapprovisionnées dans votre voiture grâce à une livraison de nuit.
Après une période d’adaptation, vous êtes repris.e dans un système de roulement pour assurer le service de garde. Celui-ci correspond à 6 gardes de week-end sur une base annuelle.
Toutes les 4 à 6 semaines en moyenne, vous participez avec vos collègues aux réunions « toolbox » qui ont pour but de favoriser la sécurité et la qualité du travail (ISO).
Exigences
Votre profil:
Diplôme A2 minimum en électromécanique/électricité ou expérience technique équivalente.
Il va de soi que vous devez être titulaire d'un permis de conduire B et habiter à Bruxelles ou dans les environs.
La communication en français n'est pas un problème pour vous. Vous établissez facilement des contacts et vous êtes orienté vers le client.
Vous êtes également discipliné et avez toujours le souci du détail, de la qualité et de la sécurité.
Les gardes ne vous posent aucun problème.
En échange de votre engagement, vous pouvez naturellement attendre beaucoup :
Un employeur stable avec une structure horizontale .
De l'espace pour travailler de manière autonome et vous développer.
Une solide formation interne pour pouvoir commencer à travailler de manière indépendante par la suite.
Semaine de 40 heures avec 1 jour de repos de rattrapage payé par mois
Bien entendu, la rémunération est adaptée à votre niveau d'expertise.
Voiture de service entièrement équipée (que vous pouvez également utiliser pour vos déplacements privés si vous le souhaitez), y compris une carte de carburant.
Chèques-repas et éco-chèques, indemnités de travail et de lavage, primes d'attente, prime de fin d'année, assurance de groupe.
Des événements amusants et des extras tels que le team building, le drink d'été, la fête du personnel, etc.
Vous bénéficiez également d'un vaccin antigrippal gratuit chaque année et de nombreuses réductions dans les parcs d'attractions, les magasins de vêtements, etc.
