At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.

Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration.If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place.

À propos de vous et de ce rôle

Dow Seneffe recherche un Technicien de maintenance packaging.

Responsabilités

Le technicien travaillera en priorité dans le groupe packaging SB60.

Effectuer des interventions de qualité en sécurité et dans les temps prévus.

Exécuter les tâches journalières qui lui seront distribuées par son responsable dans les équipes de maintenance.

Les activités couvrent d’une part les domaines de la mécanique, de l’électricité-instrumentation, pneumatique, hydraulique.

Effectuer les tâches administratives quotidiennes notamment via utilisation d’un pc et du système SAP.

La personne sera impliquée dans les programmes de maintenance préventive et prédictive du site ainsi que dans des projets de fiabilisation.

Postuler pour cette fonction implique la possibilité d’assurer un service de garde après une période de formation.

Qualifications

Niveau graduat électromécanique ou expérience équivalente.

Connaissances en pneumatique, hydraulique, électricité, instrumentation, automatisation et régulation, communication et programmation (ex : PLC Siemens).

Utilisation des programmes Office (Word, Excel et Powerpoint).

La connaissance de SAP est un plus.

Connaissance passive de l’anglais.

Un comportement démontrant sécurité, ordre et propreté à tout moment.

Démontre une grande flexibilité (heures supplémentaires en cas de besoin, rôle de garde, rappels, activités maintenance en période de congé, lors des arrêts programmés d’unités et de l’arrêt de fin d’année).

Désireux d’apprendre par lui-même et d’appliquer de nouvelles techniques.

Compétences souhaitées

Flexible, rigoureux et organisé tant dans ses tâches techniques qu’administratives.

Esprit d’analyse et responsabilité de l’exécution réfléchie des tâches confiées.

Esprit d’équipe et de collaboration avec la production.

Apte à sortir de son domaine de prédilection.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité, Dow s'engage à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi quelle que soit, la couleur, l'origine ethnique, le sexe, le handicap, l'orientation sexuelle ou la religion. Nous encourageons chaque employé à s’assumer pleinement chaque jour au travail, pas seulement pour avoir une plus grande valeur ajoutée, mais également pour offrir à chacun la possibilité d’avoir une carrière professionnelle épanouissante.

Benefits – What Dow offers you

We invest in you.

Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.

Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:

Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.

Benefits and programs to support your physical, mental and emotional well-being, to help you get the care you need...when you need it.

Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.

Become a Dow shareholder through various employee stock programs.

Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.

Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.

Global Paid Time Off (PTO) policies:Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents). Paid time off to care for family members who are sick or injured. Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation.

Join our team, we can make a difference together.

About Dow

Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 31 countries and employ approximately 35,900 people. Dow delivered sales of approximately $45 billion in 2023. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting .

As part of our dedication to the diversity of our workforce, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career.