Q8 is een dynamisch bedrijf in volle transformatie naar een duurzame Mobiliteitsspeler. Dit betekent dat we naast onze traditionele business van tankstations en smeeroliën heel erg inzetten op electric en andere toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen. Om de sterke groei en onze uitdagende toekomststrategie te ondersteunen, zijn we binnen KPNWE (Kuwait Petroleum North-West Europe) op zoek naar een gedreven en ambitieuze:

Improvement Analyst Accounts Payable 

5 maal Check?
Dan ben jij de collega die we zoeken! Lees even verder en check of de jobinhoud en onze verwachtingen bij die van jou aansluiten. Ben je geprikkeld, maar zit je toch nog met vragen? Neem dan zeker contact op, we beantwoorden jouw vragen met alle plezier.

Welke rol vervul je?
Als Improvement Analyst Accounts Payablesta je in de eerste plaats in voor de nauwkeurige controle en verwerking van inkomende facturen, inkooporders, onkostenvergoedingen, betalingsverzoeken en andere administratieve flows. Je waakt daarbij over de strikte naleving van company procedures en interne en externe vervaldata.

Vanuit deze rol bouw je gaandeweg aan jouw droomtraject binnen accounting & finance. Bij Q8 vind je alvast een breed aanbod om je kennis en expertise te verstreken. Zo leer je alles over BTW-regelgeving en codering, General Ledger rekeningen, reconciliaties, beleid en procedures. Tegelijk krijg je het SAP-systeem helemaal in de vingers.

Naast de dagelijkse afstemming van alle rekeningen behoort ook de correcte afhandeling en follow-up van herinneringen en klachten tot jouw takenpakket. We zoeken voor deze rol een ambitieuze doorzetter, maar zeker ook een teamspeler die met het hele afdeling een sterke service wil bouwen, waarop collega’s en partners rotsvast kunnen vertrouwen.

Wat moet je kennen en kunnen? 

Wat kan je verwachten?
Deze functie kan je zowel vanuit het kantoor in Antwerpen als het kantoor in Rotterdam uitoefenen. Je komt er terecht in een multiculturele en dynamische omgeving met ruime ontwikkelingsmogelijkheden. In een informele sfeer werken we rond de centrale pijlers van vrijheid, innovatie en samenwerking.

Bij onze Smart work policy hoort ook hybride werken, met gemiddeld twee dagen op kantoor en drie dagen remote. Dat kan variëren naar jouw wensen. Zo streven we naar een goede privé-werkbalans, met voor iedereen tijd voor volledige ontkoppeling.

Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met een bonus bij goede prestatie, minimaal 36 vakantiedagen, aanvullende ziektekosten- en pensioenverzekering en een woon-werkvergoeding.