Partena Professional, expert en Hard Human Resources et entrepreunariat , est une des plus grandes entreprises belges qui est organisée selon la gouvernance collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont de nos jours LES mots clés.

Partena Professional est une entreprise de premier plan dans les services professionnels, engagée envers l'innovation et l'excellence. Nous recherchons un(e) Senior BI Developer passionné(e) qui peut également assumer le rôle de Scrum Master pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) par les défis, passionné(e) par les données et désireux(se) de contribuer à la vision de notre entreprise, ce rôle est fait pour vous.

Responsabilités :
• Développer et maintenir des solutions BI de haute qualité.
• Combler le fossé entre les équipes techniques et les parties prenantes pour comprendre et répondre aux besoins en données.
• Encadrer et former les membres de l'équipe aux meilleures pratiques en matière de BI.
• Contribuer à l'évolution continue de nos processus et outils BI.

Qualifications requises :
• Minimum de 5 ans d'expérience en développement BI.
• Maîtrise des outils BI (Tableau, Power BI, etc.) et des bases de données SQL.
• Expérience en programmation (SQL, Python, etc.) et connaissance des outils ETL.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Expérience avérée en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire est un plus.
• Expérience avec DataVault 2.0 et MS Azure sont un atout significatif.
• Connaissance de l'Agile Kanban est un plus.
• Maîtrise du français et/ou du néerlandais, avec une bonne maîtrise de l'anglais.

Nous offrons :
• Un environnement de travail varié et stimulant.
• Une équipe d'experts promouvant la collégialité et le partage des connaissances.
• Une culture d'entreprise axée sur la communication ouverte et le respect mutuel.
• Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations techniques et méthodologiques.
• Des opportunités de croissance au sein de l'équipe et/ou de l'entreprise.
• Une flexibilité de travail inégalée, comprenant des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu'à 60% du temps.
• 35 jours de congé annuels.
• Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux, y compris la possibilité d'échanger la prime de fin d'année contre des biens ou services (par exemple, vélo électrique, smartphone).

Envie de relever de nombreux défis et de rejoindre une équipe au top ? N’attendez plus.... Postulez !