Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Wil je graag mee instaan voor het onderhouden van de ‘kunstwerken’ in Antwerps havengebied? Geen Picasso’s of Van Goghs maar wel bruggen en sluizen. Gaat je hart sneller slaan van termen zoals PLC en SCADA? Wil je alles waar een draad aanhangt graag onderhouden, juist afstellen en programmeren ?

Jouw uitdaging

Als service engineer automation sta je, in een team van 4, in voor het vernieuwen, up-to-date houden en herstellen van de stuur-technische installaties van de assets van Port Infrastructure (bruggen, sluizen, verkeerslichtenregelingen,… ).
Je zorgt voor het uitwerken, voorbereiden en uitvoeren van vernieuwingen en wijzigingen aan de PC-gebaseerde visualisatiesystemen (WinCC), PLC’s, bussystemen en netwerken zodat de bedrijfszekerheid en conformiteit aan de regelgeving van de assets verzekerd is. Je stelt diagnoses op van storingen van deze systemen. Je rapporteert aan de senior regeltechnieker.

In jouw rol als service engineer automation :

Jouw profiel

Ons aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en invaliditeitsverzekering. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.

Aan de functie Service Engineer automation is de weddeschaal klasse 6 verbonden. vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse.

Indien tijdens de selectie blijkt dat de kandidaat over de goede motivatie beschikt, maar nog onvoldoende vaardigheden, kennis en/of ervaring heeft om het volledig takenpakket op te nemen, wordt de kandidaat geworven in een lagere klasse waarbij een concreet groeipad wordt uitgewerkt. De medewerker bekomt dan een salaris in klasse 5.
Bij realisatie van dit groeipad, wordt het salaris van een hogere klasse toegekend, zonder dat opnieuw aan een selectie dient te worden deel genomen.

Interesse?

Meer informatie over het selectieproces vind je op .

 vind je de competentiematrix met de vereiste competenties voor deze functie. 

Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief bezorgen voor afsluiting van deze openverklaring.

Port of Antwerp-Bruges gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen.